訪問理学療法士の
具体的な仕事内容は？
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病状や身体機能の把握
関節可動域・筋力・バランス機能・姿勢などを評価し、ご利用者様の生活目標に合わせた支援方針を立てます。
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生活動作の訓練
歩行・起き上がり・排泄・着替え・食事など、日常生活に必要な動作の訓練を行い、「できること」を増やしていきます。
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セルフケア・自主トレーニングの指導
ご自宅でも継続できるよう、無理なく実施できる運動やポジショニング、呼吸法などを指導します。
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福祉用具の選定とアドバイス
手すりや歩行器、ベッドやマットレスなど、生活を支える用具の選定や配置、使用方法をアドバイスします。
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担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
病院や施設との連携、チームでの支援方針の共有のため、会議への出席も重要な役割の一つです。
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地域連携活動
地域のケアマネジャーや医療機関との関係構築を大切にし、専門職としての役割を発揮します。
理学療法士の具体的な給与体系
訪問理学療法士の1日の流れ
出社・午前の訪問
ステーションで朝礼を行います。ご利用者様のご自宅へ直行することも可能です。朝礼の内容は、Teamsで確認できます。その後、その日の訪問ルートの確認やご利用者様の情報収集をして訪問に出かけます。午前の訪問は2～4件程度です。
ステーションでの朝礼参加は任意です。Teamsで情報を確認し、ご自宅から直接訪問先へ向かうこともできます。
お昼休憩（60分）
ステーションに戻って休憩します。スタッフの負担を減らし、効率的に訪問できるよう、サテライトオフィスや自宅で休憩をとることも可能です。
必ずしもステーションに戻る必要はありません。その日の訪問ルートに合わせて効率の良い場所で休憩を取れます。
午後の訪問
午後の訪問は2～4件程度で、訪問の合間に報告書や記録を作成することで、効率的に業務を進めます。
移動時間や訪問の合間のスキマ時間を有効活用して、記録作業などを進めるスタッフが多いです。
記録・情報共有
ステーションやサテライトオフィス、自宅で記録を行います。適宜、管理者へご利用者様の状態について報告・相談します。
日々の報告や相談は、対面だけでなくチャットツールも活用し、迅速かつ密に行います。
業務終了・退社
残りの記録を整理し、翌日の準備をして業務終了です。
残業は少なく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
訪問理学療法士のキャリアパス
入社後に歩むことができるキャリアパスの一例をご紹介します。
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訪問理学療法士
訪問リハビリの現場で経験を積み、ご利用者様一人ひとりに合わせた支援を実践します。独り立ちまで丁寧にサポートします。
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主任
若手スタッフの指導や、チーム内での連携調整役としての役割を担います。
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管理者・課長
事業所を管理するマネジメント職です。質の高いサービス提供に向けた運営管理や人材育成を担います。
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エリアマネージャー
複数の事業所を管理するマネジメント職です。将来的に複数事業所の展開を担っていただくポジションです。
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本社スタッフ
採用・人事・広報など本社組織へキャリアチェンジするケースもございます。
※希望と適性に応じて、施設勤務の経験を活かした本社勤務に異動するケースもございます。
