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脳卒中の利用者さんを担当するとき、「見逃したら自分の責任では」と感じる理由

病院にはモニターも医師も同僚もいました。在宅は訪問時の観察と家族の情報が頼りです。
訪問看護での脳卒中の再発予防は、どこまで関わり、どこから医師へ報告するのか。迷いますね。
データを見ると、再発は数年単位で起こり得る。だから「観察の積み重ね」が問われる
2005年の国内報告(Hata et al., 2005)では、再発率は1年で12.8%、5年で35.3%、10年で51.3%でした。古川(日本看護科学学会誌, 2025)の引用です。
このデータから、1回の訪問で見抜くより、退院後から長く観察・記録・報告を続けることが再発予防の中心になると考えられます。
訪問看護は主治医の訪問看護指示書に基づき、主治医への報告も制度化されています。診断まで一人で完結する仕組みではありません。
ただし、厚生労働省の通知(医政地発0331第14号)では、半数以上のステーションが看護職員5人未満の小規模事業所です。相談体制には事業所差があり、一人で抱え込みやすい環境もあります。
本記事では統計、制度、病型別管理、報告ライン、適性判断を解説します。順に見ていきましょう。
数字で見る脳卒中の再発リスクと、訪問看護 脳卒中 再発予防の需要

再発率は研究によって幅がある
導入で触れた2005年の国内報告(Hata et al., 2005/古川, 日本看護科学学会誌, 2025より)は、1年12.8%、5年35.3%、10年51.3%でした。
海外を含む研究報告では、発症後1年未満で11%、5年以内で26%とされています(Flach et al., 2020。日本看護科学学会誌掲載の退院支援論文より)。対象国の記載がないため、日本のデータとは断定できません。
研究対象や時期により、報告値は異なります。数値の優劣は論じません。再発は長期にわたり起こり得る、という点を押さえてください。
訪問看護 脳卒中 再発予防では、2つの予防を区別します。
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 二次予防 | 再発を防ぐ(血圧・服薬・脂質・血糖の管理) |
| 三次予防 | 後遺症の悪化を防ぎ、生活機能を維持する |
病型分類(脳梗塞・脳出血・くも膜下出血)で再発予防の焦点が変わる
日本循環器学会『脳卒中と循環器病克服 第三次5ヵ年計画』(2026年3月)には、次の記載があります。
| 病型 | 計画書の記載 |
|---|---|
| 脳梗塞 | 脳卒中全体の約6割 |
| 脳出血 | 20〜25%といわれている。2023年の死亡は3万2,713人で、脳血管疾患死亡総数の27% |
| くも膜下出血 | 死亡率約30%、転帰不良は40〜50%程度 |
病型で、服薬や血圧管理の考え方が異なります。詳しくは3つ目の見出しで解説します。
訪問看護の利用規模と、利用者・家族の症状認知
厚生労働省 医政地発0331第14号によると、訪問看護の規模は次の通りです。
- 医療保険等の請求事業所:18,667か所(2025年6月診療分)
- 介護保険の請求事業所:15,912か所(2025年)
- 介護保険の訪問看護利用者:約87.0万人/月(2025年)
2つの事業所数は集計基準が異なるため、合算も比較もしません。医療保険の利用者約57.2万人/月は、訪問看護療養費実態調査に基づく推計値です。
脳卒中の利用者数は、公的統計に明示がありません。
同じ計画書には、脳卒中発症時の症状を知っている人は45%(2024年11月時点)との記載があります。調査の詳細は計画書内に明記がありません。
この数字から、利用者・家族への症状教育が訪問看護の役割の一つになると考えられます。
訪問看護で再発予防に関わる制度の枠組みと、病院との責任の違い
介護保険法と健康保険法:どちらの保険で訪問するか
- 要介護・要支援認定を受けている人は、原則として介護保険の訪問看護です。
- 急性増悪などで頻回な訪問が必要なときは、主治医の特別訪問看護指示書により、一定期間、医療保険で訪問できます。
- 日数・回数の要件は改定されるため、最新の算定要件で確認してください。
厚生労働省「在宅(その1)参考資料」では、医療保険の訪問看護の有効期間は6月以内とされています。
主治医への報告は「定期報告」と「随時連絡」の二層構造
同資料の図では、ステーションから主治医への報告は「月1程度」と示されています。状態変化時は、定期報告を待たず随時連絡します。
| 職種 | 責任の範囲 |
|---|---|
| 医師 | 診断、処方の変更、管理目標の設定 |
| 看護師 | 観察、アセスメント、指示範囲内のケア、療養上の指導、報告 |
診断を確定させる責任は看護師にありません。ただし、変化に気づき、速やかに伝える責任はあります。
同資料では、介護保険で理学療法士等が訪問する場合、看護職員が概ね3月に1回程度訪問して状態を評価する仕組みも示されています。
退院支援と在宅療養への移行、多職種連携
退院時に、次の情報を受け取ります。
- 病型
- 抗血栓薬の種類
- 主治医が設定した血圧の管理目標と報告基準
- 嚥下・ADLの状態
役割分担は次の通りです。
| 職種 | 主な役割 |
|---|---|
| 主治医 | 診断、処方、管理目標・報告基準の設定 |
| 訪問看護師 | 観察、服薬・血圧の確認、報告 |
| リハビリテーション専門職 | 機能・ADL評価、運動指導 |
| ケアマネジャー | サービス調整、情報の集約 |
| 薬剤師 | 服薬状況・残薬・重複の確認 |
研修の一例として、岩手県看護協会の令和7年度研修「脳血管障害患者の在宅療養支援」があります。5月30日開催で、受講料は会員2,000円、非会員5,000円です。内容は脳卒中の最新動向、再発予防教育、退院支援と意思決定支援です。
病型別の管理と在宅モニタリング:「ここから先は医師へ報告」の目安

病型・原因別に変わる服薬管理と確認項目
| 病型・原因 | 管理の中心 |
|---|---|
| 非心原性脳梗塞 | 抗血小板薬 |
| 心房細動に伴う心原性脳塞栓症 | 抗凝固薬 |
| 脳出血 | 降圧管理(抗血栓薬の扱いは医師の判断) |
在宅で確認する項目は次の通りです。
- 出血徴候(歯肉出血、皮下出血、黒色便、血尿)
- 腎機能(採血結果の共有を依頼)
- 飲み忘れ、重複、自己中断
スタチンによる脂質管理や、糖尿病管理(血糖値・HbA1c)も同様です。主治医が定める目標に沿って継続を支える視点で関わります。
飲み忘れ時に、看護師が独自判断で服用量を指示してはいけません。主治医・薬剤師に確認します。
家庭血圧モニタリングの標準化と、生活習慣への介入
初回アセスメントで、再発リスク評価(既往歴・家族歴・生活習慣)を行います。
家庭血圧は、測定条件をそろえます。
- 朝晩に測る
- 座位で安静にした後に測る
- 同じ腕で測る
- 記録用紙を統一し、家族も記録する
収縮期血圧・拡張期血圧とも、単回の値ではなく推移で見ます。
起立性低血圧と脱水の評価も欠かせません。食事・水分摂取量の低下や季節要因が背景にある場合があります。
降圧薬の服薬アドヒアランスは、次の方法で支えます。
- 一包化
- 服薬カレンダー
- 残薬確認
生活習慣では、食事指導(食塩摂取量・栄養状態・体重管理)を行います。禁煙、飲酒量、身体活動量への介入も併せて進めます。
報告・救急要請の線引き(一般的な目安)
| 段階 | 状況の例 | 対応 |
|---|---|---|
| ① すぐに救急要請 | 突然の片側の麻痺・しびれ、顔のゆがみ、言葉が出ない、突然の激しい頭痛、意識レベルの低下 | 救急要請。最後に普段通りだった時刻を確認 |
| ② 当日中に主治医へ報告 | 主治医が設定した報告基準を超える血圧の持続、出血徴候、服薬の中断、脱水所見 | 主治医へ連絡 |
| ③ 定期報告で共有 | 軽微な変動 | 月1程度の報告で共有 |
最終基準は、主治医の指示とステーションのマニュアルで決まります。
早期搬送の体制も整いつつあります。計画書によると、一次脳卒中センター(PSC)は971施設です。緊急自動車60分以内の人口カバー率は99.0%でした(いずれも2025年4月時点)。
一般的な傾向として、次の失敗パターンがあります。
- 家族が「様子を見よう」として、発症時刻の記録が抜ける
- 血圧の単回値で一喜一憂する
- 報告基準が指示書に明記されておらず、判断が個人任せになる
基準を事前に主治医と確認しておくと、迷いが減る可能性があります。
これからの訪問看護 脳卒中 再発予防:2つのシナリオ
可能性が高いシナリオ
厚生労働省 医政地発0331第14号には、次の将来推計があります。いずれも推計値です。
- 75歳以上の人口割合:2020年14.7%、2043年20.3%
- 65歳以上人口:2043年に3,953万人でピーク
- 在宅医療を受ける患者数:2042年以降にピークを迎える見込み
これらは脳卒中に限定した推計ではありません。
日本循環器学会の計画書(2026年3月)では、2022年の健康寿命は男性72.57歳、女性75.45歳です。平均寿命との差は男性8.49年、女性11.63年とされています。
以上から、在宅で再発予防と三次予防を担う人材への需要は高まると考えられます。
リスクシナリオ
- 同通知では、訪問看護ステーションの半数以上が看護職員5人未満です。相談相手や同行訪問が乏しい職場では、判断を一人で抱え込みやすい傾向があります。
- 同通知によると、65歳以上の高齢者がいる世帯の約6割が独居または夫婦のみです(調査年は不明)。発症に気づく人がいない、通報が遅れるといったリスクがあります。
三次予防として見る後遺症とADL
| 観点 | 見るポイント |
|---|---|
| 後遺症の評価 | 片麻痺、失語症、高次脳機能障害 |
| ADL評価 | 訪問リハビリテーションと連携し、動作の変化を共有 |
| 嚥下・誤嚥性肺炎予防 | 食形態、口腔ケア、むせ・発熱の観察 |
| 転倒・住環境 | 転倒リスク評価、手すりや段差の調整 |
在宅の転倒発生率は、公的統計に明示がありません。病院の転倒データは在宅に転用できません。
訪問看護で脳卒中の利用者を担当する適性チェックリスト

向いている可能性がある人
| 項目 | 理由 |
|---|---|
| 変化を数値と記録で追える | 血圧などの推移が報告の根拠になるため |
| 迷ったら報告・相談できる | 早い共有が見逃しを減らす可能性があるため |
| 家族への説明にやりがいを感じる | 家族が最初の発見者になりやすいため |
| 多職種との情報共有が得意 | 主治医、リハ職、ケアマネと役割が分かれるため |
| 病型別の薬理を学び続けられる | 抗血小板薬と抗凝固薬で確認点が異なるため |
今は慎重に検討したい人
| 項目 | 理由 |
|---|---|
| 判断を一人で完結させたい | 診断と処方は医師の役割だからです |
| 報告をためらう | 遅れた報告が対応の遅れにつながる場合があるため |
| 医療機器による監視がないと不安が強い | 在宅では観察と家族の情報が頼りになるため |
| 同行期間が短い職場しかない | 判断の型を学ぶ時間が限られる場合があるため |
| 電話判断に強い苦手意識がある | オンコールで電話判断を求められる場合があるため |
よくある質問(FAQ)
Q1 訪問看護で脳卒中の再発予防に強くなると給与は上がりますか?
A. 疾患別の給与差は、公的統計に明示がありません。求人票では次の内訳を確認してください。
- 基本給
- 訪問手当
- オンコール手当
診療報酬の点数は事業所の収入の仕組みです。給与とは直結しません。
Q2 オンコールで再発が疑われる連絡が来たら、一人で判断しますか?
A. 回数や出動率は、公的統計に明示がありません。傾向として、電話での初期判断を求められる場面はあります。
確認したいのは次の3点です。
- 電話相談マニュアルの有無
- 救急要請の基準
- 管理者のバックアップ体制
一般的な目安は、迷ったら救急要請を優先し、その後に主治医と管理者へ連絡する流れです。
Q3 訪問看護の脳卒中再発予防で、主治医への報告はどうすればよいですか?
A. SBARの型が使えます。
| 要素 | 内容 |
|---|---|
| S(状況) | 今、何が起きているか |
| B(背景) | 病型、服薬、既往 |
| A(評価) | 自分の観察とアセスメント |
| R(提案) | 受診、指示の確認など |
厚生労働省「在宅(その1)参考資料」では、主治医への報告は月1程度とされています。この定期報告を、日頃の関係づくりに活用できます。
医療機関側でも、ICTによる情報連携が進められています。令和6年度改定の在宅医療情報連携加算は、保険医療機関の施設基準です。訪問看護ステーションの要件ではありません。
転職前にやっておきたい3つのアクション

①面接・見学で確認すること
- 脳卒中の利用者の割合
- 同行訪問の期間
- 主治医が設定した報告基準を、記録・共有する仕組み
- 緊急時のマニュアル
- 研修費用の補助
②事前の自己学習
- 病型別の抗血栓療法
- 家庭血圧の評価
- 嚥下・転倒の評価
- 都道府県看護協会の研修(例:岩手県看護協会「脳血管障害患者の在宅療養支援」、令和7年度)
③可能なら同行見学
実際の報告の流れを見ます。誰に、どの順で、何を伝えているかを確認してください。
まとめ
訪問看護の脳卒中再発予防は、一人で背負うものではなく、仕組みで支えるものです。報告基準、同行期間、緊急時の体制が整っているかが判断材料になります。
条件を確認し、納得できたら進んでください。焦って決める必要はありません。
参考文献・引用データ
本記事で使用している数値・制度内容・市場動向に関する情報は、以下の公的資料および信頼性の高い調査データを参照しています。
- 【日本看護科学学会】Post-onset Experiences of Patients with Minor Stroke
- 【日本循環器学会】脳卒中と循環器病克服 第三次5ヵ年計画
- 【聖マリア病院】令和7年度 聖マリア病院 病院指標
- 【日本脳卒中学会】脳卒中・心臓病相談窓口に寄せられた …
- 【日本看護科学学会】急性期病院における脳卒中患者に対する病棟看護師の退院 …
- 【国立病院機構 東埼玉病院】病院年報
- 【厚生労働省】令和7年度 業務実績評価説明資料
- 【岩手県看護協会】令和7年度 岩手県看護協会 研修
- 【厚生労働省】在宅(その1)参考資料
- 【厚生労働省】主治医と産業医の連携に関する有効な手法の提案に関する研究
- 【厚生労働省】医政地発0331第14号
- 【富士クリニック】在宅医療チームの連携体制とは―主治医とケアマネの役割分担


